Recrutamento interno ea Plataforma

"Avature" é o marketplace de talentos disponibilizado pela MetLife, através da Plataforma Avature, para permitir à MetLife (em toda a empresa) identificar candidatos interessados e potencialmente adequados para as vagas em aberto publicadas pela MetLife.

Seus dados pessoais coletados na Plataforma Avature ou de outra forma compartilhados e usados (processados) no contexto do processo de recrutamento da MetLife, pela MetLife, são processados para as seguintes finalidades ("Objetivos"):

• Identificação de talentos para futuras oportunidades
• Avaliação da adequação dos candidatos às nossas oportunidades de emprego.
• Contratação de novos colaboradores.
• Verificação de informações (quando aplicável)
• Gestão de recursos humanos
• Planejamento de força de trabalho
• Gerenciamento de operações
• garantir a conformidade com os requisitos legais,
• garantir a conformidade com os requisitos e práticas de diversidade e inclusão
• comunicação com os candidatos

Suas informações pessoais são processadas com seu consentimento e com base nele para o processamento de suas informações e alcance dos “Propósitos” na medida em que tal consentimento é exigido pela Lei Aplicável.

Este Aviso de privacidade de recrutamento interno abrange qualquer informação pessoal coletada e usada durante o processo de recrutamento, incluindo informações que você envia através da Plataforma Avature, como:

• Informações de identificação: incluindo nome completo, informações de contato (e-mail, telefone e endereço residencial), dados/local de nascimento, informações sobre nacionalidade/visto/permissão de trabalho, passaporte, carteira de motorista, números do Seguro Social, números do Registro Geral (RG).
• Identificadores técnicos: como login de registro e senhas para a Plataforma Avature, localização, inclusive em nível de região, sub-região, país ou cidade.
• Expectativas: Detalhes do tipo de emprego desejado, salário atual e/ou desejado e outros termos relacionados a pacotes de remuneração e benefícios, disponibilidade da data de início para realocação ou outras preferências de cargo.
• Idiomas falados e outras habilidades relevantes.
• Histórico profissional: incluindo histórico profissional/dados do cargo; empregadores anteriores, cargos, datas etc.; feedback/referências do empregador para incluir referências regulamentadas quando necessário; detalhes de empregadores atuais e anteriores, cargos ocupados, locais de trabalho, supervisor e linhas de subordinação, status do emprego, horário de trabalho, anos de experiência profissional relevante; realizações.
• Histórico acadêmico: incluindo nome e local da escola frequentada; qualificações educacionais, qualificações profissionais, licenças, certificações, associações, prêmios e/ou permissões obtidas e outros treinamentos relacionados ao trabalho realizados.
• Resultados de avaliação para testes psicométricos: como um teste de julgamento situacional, teste de capacidade ou personalidade), entrevista (presencial, por telefone ou vídeo), avaliações comportamentais (como uma dinâmica, exercício ou apresentação em grupo), avaliação técnica.
• Verificações de triagem pré-admissão: como histórico de crédito, verificação anti-lavagem de dinheiro, verificação de antecedentes criminais somente para cargos elegíveis, quando permitido pela lei local.
• Informações de remuneração: incluindo salário atual e esperado, benefícios, bônus, detalhes sobre opções de ações, concessões de ações e outros prêmios etc.
• Categorias especiais de dados: como verificações de histórico e antecedentes criminais, quando permitido por lei; informações de saúde, como deficiência, quando relevante para um cargo e permitido por lei.

Você também pode, mas exclusivamente de forma voluntária, optar por fornecer outras informações relevantes como parte do seu perfil de colaborador, como metas e interesses de carreira.

Observação: Você não deve enviar as seguintes informações confidenciais, a menos que legalmente exigido: orientação sexual, raça, etnia, religião, crenças, deficiência, estado civil, credo, nacionalidade, nacionalidade, cor e/ou idade (a menos que explicitamente solicitado).

Você é responsável pelo conteúdo das informações que fornece em conexão com o processo de recrutamento da MetLife e os Objetivos por meio da Plataforma Avature, e deve garantir que sejam legais, verdadeiras, precisas; as informações fornecidas não devem enganar ou infringir os direitos de terceiros de forma que se enseje responsabilização legal

Contratamos a Avature para hospedar seus dados pessoais na Plataforma Avature no contexto do processo de recrutamento da MetLife e para as Finalidades mencionadas. Você compreende que seus dados pessoais são processados pela Avature e compartilhados e transferidos pela Avature para a MetLife, ambas localizadas nos Estados Unidos.

Seus dados pessoais serão analisados somente por funcionários ou agentes da MetLife que tenham necessidade comercial de acessá-los para o processo de recrutamento da MetLife e para as Finalidades mencionadas. Isso pode incluir equipe de recursos humanos, pessoal de serviços técnicos e gerentes. Podemos compartilhar informações pessoais sobre você com prestadores de serviços ou consultores selecionados que atuam em nosso nome. Esses terceiros estarão vinculados por contrato para proteger qualquer informação pessoal que processem em nome da MetLife, de acordo com as leis e regulamentos aplicáveis.

A MetLife também pode divulgar informações pessoais sobre você para: (1) proteger os direitos legais, a privacidade ou a segurança da MetLife ou de seus colaboradores, agentes e contratados; (2) proteger contra fraude ou outra atividade ilegal ou para fins de gestão de risco; (3) responder a consultas ou solicitações de autoridades públicas ou governamentais; (4) permitir que busquemos recursos disponíveis ou limitemos os danos que podemos sofrer; (5) aplicar nossas políticas; e/ou (6) cumprir as leis ou processos legais aplicáveis.

A MetLife pode transferir informações coletadas sobre você na Plataforma Avature para terceiros no caso de qualquer alteração na estrutura corporativa da MetLife, como, entre outras, fusão, consolidação, venda, joint venture, cessão, transferência ou outra disposição de todo ou qualquer parte dos ativos ou ações da MetLife (incluindo, entre outros, em conexão com qualquer processo de falência ou semelhante).

A MetLife retém suas informações pelo tempo necessário para as finalidades para as quais elas foram coletadas.

Nossas políticas de retenção de dados estão em conformidade com todas as leis aplicáveis e legislação de privacidade às quais estamos sujeitos. Eles estabelecem por quanto tempo podemos reter diferentes tipos de dados que mantemos e são revisados regularmente.

Além de usar os dados do candidato para o cargo para o qual você se candidatou, a MetLife pode reter e usar seus dados para considerá-lo para outros cargos. A menos que exigido para fins fiscais ou outros fins legais, os dados do candidato serão retidos de acordo com as exigências regulatórias e jurisdicionais locais.

A segurança e a confidencialidade de suas informações pessoais são importantes para a MetLife. Tomamos precauções razoáveis para proteger as informações pessoais compartilhadas e armazenadas nos servidores da MetLife. Essas proteções incluem medidas de segurança técnicas, administrativas e físicas projetadas para proteger suas informações pessoais contra acesso não autorizado e uso indevido. Restringimos o acesso às suas informações pessoais às pessoas que precisam saber dessas informações. Além disso, treinamos nossos colaboradores sobre a importância da confidencialidade e da manutenção da privacidade e segurança das informações pessoais.

Em certos países, de acordo com a lei aplicável, você pode ter o direito de acessar, corrigir, transferir para um controlador de dados diferente, excluir ou se opor ao processamento de informações que a MetLife detém sobre você. Em muitos países, você tem o direito de apresentar uma reclamação à autoridade de proteção de dados apropriada se tiver preocupações sobre como a MetLife processa suas informações pessoais.

Celebramos acordos de processamento de dados, cláusulas modelos, acordos de transferência de dados e obtemos consentimento, quando necessário e apropriado, de acordo com as leis de privacidade locais. Ao participar dos Objetivos, você entende que as informações pessoais sobre você serão transferidas para a Avature e para as Afiliadas da MetLife (incluindo seu empregador, departamentos e escritórios locais) que podem estar localizados em países fora do país em que você reside, com regimes diferentes e possivelmente menos protetores de privacidade e proteção de dados em vigor.

A MetLife realiza avaliações de risco de transferência de dados em conexão com a transferência e o processamento de dados pessoais em um terceiro país para avaliar e abordar que medidas técnicas, contratuais e organizacionais apropriadas sejam implementadas de acordo com os requisitos legislativos aplicáveis.

As solicitações para exercer seus direitos e/ou perguntas relacionadas ao processamento das suas informações pessoais pela MetLife em conexão com os Objetivos devem ser direcionadas ao departamento de recursos humanos do seu empregador afiliado local da MetLife.

Você pode encontrar os detalhes de contato relevantes para exercer seus direitos e quaisquer outras informações no Aviso de Privacidade publicado no site do seu país aplicável para cada Afiliada da MetLife.

• Clique aqui e, na parte inferior da página da web, você pode selecionar seu país aplicável de operação da afiliada da MetLife e, em seguida, clicar em “Aviso de privacidade” ou Política de privacidade”.